亲爱的读者们,你是否曾梦想过加入一家行业巨头,开启一段精彩纷呈的职业旅程?今天,就让我带你走进万科集团,揭开这家地产巨头的神秘面纱,一起探索万科集团招聘官网的秘密吧!
一、万科集团:地产界的领军者
万科集团,作为中国房地产行业的领军企业,自1984年成立以来,始终秉持“建筑无限生活”的理念,致力于为人们创造美好的居住环境。经过多年的发展,万科已在全国多个城市建立了强大的业务网络,成为无数人心中的理想雇主。
二、万科集团招聘官网:开启职业新篇章
想要加入万科集团,首先得了解万科集团招聘官网。这个平台是万科集团招聘人才的重要渠道,也是求职者了解企业文化和招聘信息的重要窗口。
1. 官网界面:简洁大气
万科集团招聘官网界面简洁大气,以蓝色为主色调,给人一种清新、专业的印象。首页上,企业简介、招聘信息、校园招聘、社会招聘等模块一目了然,方便求职者快速找到所需信息。
2. 招聘信息:全面丰富
在招聘信息模块,万科集团提供了丰富的职位信息,涵盖地产开发、设计、工程、营销、财务等多个领域。无论是应届毕业生还是职场精英,都能在这里找到适合自己的职位。
3. 校园招聘:助力学子成长
万科集团高度重视校园招聘,每年都会在全国各大高校举办校园招聘活动。通过校园招聘,万科集团为优秀学子提供了广阔的发展平台,助力他们实现职业梦想。
三、万科集团招聘流程:严谨规范
万科集团招聘流程严谨规范,旨在选拔出最优秀的人才。以下是万科集团招聘流程的简要介绍:
1. 简历筛选:根据职位要求,筛选出符合条件的人才。
2. 初试:通过电话或视频面试,初步了解应聘者的综合素质。
3. 复试:进行专业面试,考察应聘者的专业技能和实际操作能力。
4. 综合测评:通过心理测试、性格测试等,全面评估应聘者的综合素质。
5. 录用通知:经过层层选拔,最终确定录用名单。
四、万科集团企业文化:以人为本
万科集团一直强调“以人为本”的企业文化,注重员工成长和发展。以下是万科集团企业文化的一些特点:
1. 人才培养:万科集团为员工提供丰富的培训机会,助力员工提升专业技能和综合素质。
2. 薪酬福利:万科集团为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。
3. 企业氛围:万科集团营造和谐、包容的企业氛围,让员工感受到家的温暖。
4. 社会责任:万科集团积极履行社会责任,关注环境保护和公益事业。
五、加入万科集团:开启精彩人生
加入万科集团,你将有机会:
1. 与行业精英共事,拓展人脉资源。
2. 参与大型项目,提升个人能力。
3. 享受完善的福利待遇,实现人生价值。
4. 为社会创造美好家园,实现企业使命。
亲爱的读者们,你是否已经心动了呢?那就赶快行动起来,登录万科集团招聘官网,开启你的职业新篇章吧!相信在万科集团这个大家庭里,你将收获满满,实现自己的梦想!
国内A股商场上,相关上市公司也活跃瞄准“黄金赛道”。作为济南高新区国资委控股子公司,玉龙股份(601028)近年来着力聚集“黄金矿藏和新能源新材料矿藏”双轮驱动,一起坚决出清非中心主业,以革新追求开展。
6月13日晚间,玉龙股份公告,公司全资子公司NQM公司作为帕金戈金矿区运营主体,于近期经过新请求取得EPM 28460、EPM 28492、EPM 28493、EPM 28491四个探矿权证。本次取得的探矿权系请求取得,将使公司的主力矿山帕金戈金矿矿区面积由本来的约1700平方公里添加至约3050平方公里;上述新增探矿区区域成矿地质条件优胜,具有很强的地质找矿优势,有助于增强帕金戈金矿区勘探增储潜力,进一步增强公司中心竞争力,保证公司可继续开展。
聚集主业“含金量”继续添加
2023年,玉龙股份完结经营收入24.24亿元;归母净利润4.45亿元,同比添加52.90%;黄金贵金属事务完结收入12.61亿元,营收占比到达52.01%。公司主经营务“含金量”大增,矿业特点凸显。
进入2024年一季度,公司完结经营总收入3.80亿元,归母净利润1.06亿元;其间黄金采选事务进一步开释微弱气势,完结经营收入3.54亿元,较去年同期添加6.09%;完结净利润1.31亿元,较去年同期添加28.04%。
玉龙股份在2023年年报中表明,现在,帕金戈金矿(坐落澳大利亚东部昆士兰州)已达满负荷出产状况,2023年该矿完结产金量2.85吨,创矿区近15年以来产值新高,净利润3.74亿元,创历史最高水平。
2022年、2023年帕金戈金矿累计完结净利润1.56亿澳元,完结三年成绩许诺的134.68%,提早一年完结成绩对赌方针。到2023年6月30日,帕金戈金矿区具有契合JORC规范的金金属量202.1万盎司(62.86吨),同比添加31.5万盎司(9.80吨)。一起,公司成立了专业的勘探公司Auspin,接受帕金戈矿区的地质研讨和钻探事务,以专业化提高勘探增储才能,资源保证才能继续提高。
加码新能源新材料战略部署
此外,玉龙股份的新能源新材料矿业布局相同令人瞩目。其间,催腾石墨项目为大型及超大型鳞片状石墨矿藏,具有契合JORC规范的石墨矿资源量约4610万吨,还有部分区域处于资源勘探阶段,找矿潜力较大;辽宁硅石项目具有矿石量资源量1650.1万吨,其间证内430.8万吨,采矿证深部已完结增储1219.3万吨,采矿证外围空白区内存在多条硅石矿脉,增储潜力大;陕西钒矿项目,具有五氧化二钒资源量49.99万吨,在弥补勘探的平硐施工过程中,新发现原地质勘探陈述中未揭露矿体,公司估计资源量将提高至65.15万吨,将加快权证处理和工程建造。
在鼓励机制方面,公司于2023年9月推出了上市以来的初次股份回购方案,显示开展决心。本次回购的股份将在未来适合机会用于公司职工持股方案或许股权鼓励,建立健全长效鼓励机制,推进公司高质量开展。到2024年3月,累计回购公司股份5098755股,累计金额5011.93万元(不含买卖费用),回购作业已施行结束。此举不仅为职工持股方案或股权鼓励供给了根底,也为公司的长时间开展注入了生机。
凭仗多元化的事务布局、专业的团队运营、前瞻性的战略规划以及方针商场面的高景气量,玉龙股份正稳步前行在高质量开展的道路上。跟着战略的深化施行和商场环境的继续向好,公司表明未来将坚决聚集黄金矿藏和新能源新材料矿藏“双轮驱动”战略,抢抓商场机会,经过雷厉风行的变革,将公司建造成为高成长性的国际化黄金矿业公司。
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?本報告所有內容受法律保護,中華人民共和國涉外調查許可證:國統涉外證字第1454號。 本報告由中商產業研究院出品,報告版權歸中商產業研究院所有。本報告是中商產業研究院的研究與統計成果,...