中石化招聘官网,揭秘能源巨头人才选拔之路
最近有没有听说中石化又要开始招聘啦？没错，就是那个咱们国家的大能源巨头——中国石化集团。听说这次官网上的招聘信息已经发布了，那可真是让人兴奋不已啊！今天，就让我带你一起深入了解一下中石化招聘官网的奥秘吧！
一、官网初探：一站式招聘平台
首先，咱们得知道，中石化招聘官网可是个超级方便的一站式招聘平台。在这里，你可以找到各种岗位的招聘信息，从基层员工到管理岗位，应有尽有。而且，官网的设计简洁明了，操作起来也是相当顺畅。
1. 招聘信息分类清晰
官网上的招聘信息分类非常清晰，你可以根据自己的专业和兴趣，快速找到适合自己的岗位。比如，有技术类、管理类、销售类、财务类等多个分类，让你一目了然。
2. 招聘流程透明
在官网，你可以清楚地了解到招聘的各个环节，包括报名、笔试、面试等。这样，你就可以提前做好准备，提高自己的竞争力。
3. 职业发展路径明确
官网还提供了丰富的职业发展路径，让你对自己的未来有更清晰的规划。无论是晋升通道还是培训机会，都能在这里找到相关信息。
二、岗位大揭秘：总有一款适合你
中石化的招聘岗位众多，总有一款适合你。下面，就让我带你看看都有哪些热门岗位吧！
1. 技术类岗位
技术类岗位是中石化招聘的重头戏，包括石油工程、化学工程、机械工程等多个专业。如果你是这些专业出身，那么中石化绝对是你施展才华的舞台。
2. 管理类岗位
管理类岗位包括人力资源、行政管理、市场营销等多个方向。如果你具备较强的组织协调能力和领导力，那么这些岗位可是你的不二之选。
3. 销售类岗位
销售类岗位是中石化对外拓展的重要力量。如果你擅长沟通、善于交际，那么销售岗位将是你发挥才能的舞台。
4. 财务类岗位
财务类岗位是中石化的核心部门之一。如果你具备扎实的财务知识，那么财务岗位将是你实现自我价值的平台。
三、招聘流程详解：步步为营，成功在望
想要成功进入中石化，了解招聘流程至关重要。下面，就让我带你一步步了解中石化的招聘流程。
1. 报名
首先，你需要登录中石化招聘官网，填写个人信息和简历。记得要确保信息的真实性和准确性哦！
2. 笔试
通过报名筛选后，你将进入笔试环节。笔试内容主要包括专业知识、综合素质等。要想顺利通过笔试，你需要提前做好充分的准备。
3. 面试
笔试通过后，你将进入面试环节。面试分为初试和复试两个阶段。面试官会从多个方面考察你的综合素质和能力。
4. 录用
面试通过后，你将收到中石化的录用通知。恭喜你，成功进入这个大家庭！
四、中石化福利待遇：工作与生活两不误
中石化作为我国能源行业的领军企业，福利待遇自然不会让人失望。下面，就让我带你了解一下中石化的福利待遇。
1. 具有竞争力的薪酬
中石化的薪酬水平在行业内具有较高的竞争力，让你在实现自我价值的同时，也能享受到丰厚的物质回报。
2. 完善的福利体系
中石化为员工提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。让你在工作中感受到家的温暖。
3. 丰富的培训机会
中石化注重员工的职业发展，提供丰富的培训机会，帮助你不断提升自己的能力。
4. 良好的工作环境
中石化致力于为员工创造良好的工作环境，让你在工作中保持愉悦的心情。
中石化招聘官网是一个充满机遇和挑战的平台。如果你对能源行业充满热情，那么不妨抓住这次机会，加入中石化的大家庭，共同为我国能源事业的发展贡献力量！
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踏进店里后，夏琳收到校园教务处主任发来的十七秒语音，简略清晰。她叹了口气，这现已是第2次被投诉了。店员问她咖啡用不必加糖，她说不必，苦一点好。
夏琳想起自己榜首次被投诉，原因是上课时怒斥学生，但她觉得自己仅仅口气严峻，并没有骂学生。
冷静下来后，夏琳心想，停息事态的仅有方法是自动抱歉。但她觉得自己才是“受害者”，却无法自证。
当教师十年里，小学教师孔倩被学生家长投诉了四次，前三次的理由是“对学生太温顺，管不了学生”。第四次是由于她的孩子患病，为了照料孩子，她赶去校园盯早自习时迟到了几分钟。出人意料的投诉让她变得小心谨慎。
2018年11月，教育部发布了针对高校、中小学、幼儿园教师的违背作业道德行为处理方法，清晰表明坚持师德师风榜首规范，对师德违规问题“零忍受”并严峻惩办。到现在，大约有93个典型事例被曝光，触及的问题包含：体罚学生/幼儿、性打扰学生、学术不端、有偿补课、收受礼金礼品、宣布过错言辞等。
经过投诉来遏止教师徇私舞弊、违规收礼、优待学生、性侵等行为，承受采访的教师都很支撑。但她们感觉到，现在投诉边界含糊，在日常的校园日子中，她们遇到的，许多是琐碎的、乃至有些“让人难以置信”的被投诉理由。
“习以为常”的投诉
夏琳是西北一所市级公立中学的初二班主任，任教数学。当教师三年后，她对教师被投诉现已“习以为常”。
一个月前，她收到一名学生家长发来的律师函，缘由是家长以为自己的孩子遭到班里另一个孩子的打扰，那个孩子常对自己孩子说话，有时分言语过激，期望夏琳上报校园处理。夏琳一边向家长抱歉，一边查询，终究发现仅仅一场误解，经过检查视频，她发现女孩或许在喃喃自语，并没有针对男孩。
学生和家长投诉的目标一般是班主任。夏琳说，作业室里有一个班主任，从10月至今，一向被一个学生家长投诉，家长见了两次校长，打了两次“12345”，差人来了三次，投诉理由是孩子在班里丢掉了一块橡皮。作业室的另一个班主任，被投诉的原因是在一次家长会上，要求家长注重中考，“口气比较严峻”。
被投诉的理由形形色色。据夏琳所知，有教师由于作业安置得太少而被投诉；有教师由于拖堂被投诉；还有家长投诉某个教师太年青没阅历，要求校园换一个有阅历的。有时分，孩子之间略微有点肢体冲突，两边家长闹到作业室，处理成果不满意，家长便打“12345”投诉班主任。
前不久，在北方一所初中任教十年的教师李薇在班级群里发布了打印材料的告诉，成果被家长投诉。但她以为，为了学生的前进，让学生自主挑选打印要点常识，并没有错。
曾经李薇仅仅偶然在新闻看到，现在却发生在自己身上。打卡背诵，在群里发学生听写成果，批判没有完结作业的学生，乃至在群里表彰学生……都有或许被投诉——由于怕损伤学生自尊心，学生成果规则禁绝发布。
孔倩在中部地区一所市里的小学当语文教师。她记住疫情方针调整后，校园有个教师一向戴着口罩，有家长看到后，跑到校长室投诉，理由是教师不尊重别人。
她又举了自己的比方，班里有一个学生，一二年级时能考90分以上，三年级只能考70多分。家长以为是教师没教好。
让孔倩没有想到的是，她因而被投诉了三次，理由是她“太温顺，管不了孩子”。
在第三次被投诉的次日，投诉的家长打电话说，“教师，我去校长室了，不是对你有定见啊，我仅仅觉得，你太温顺了，不适合教这个班级的学生”。听完这些，孔倩愣了几秒，“心冰凉冰凉的。”
被投诉之后
接到第四次被投诉的音讯后，孔倩失眠了一晚，她回想，乃至开端自我批判，自己哪里做错了？让学生和家长感到不满意，是不是不适合当教师？这次被投诉之后，她向校园请求不再带原先的班级，而是从一年级重新开端。
孔倩有种苦闷感。她说，收到投诉后，校园领导会把她叫到作业室，说家长反映的作业你要留意，要改，终究“变成了班主任和家长之间的敌对，领导没有站在教师的后边帮助解决问题”。
孔倩感觉，教师们现在干事小心谨慎，生怕被家长投诉，被领导问责，“反而打乱了正常的教育次序。”
2023年8月，教育部的一场新闻发布会上，教育部教师作业司司长任友群表明，要对教师的不实告发及时弄清，揭露正名；对歹意歪曲事实，诽谤诽谤教师的蹭流量行为坚决反击，保护教师的合法权益。
但在校园层面，对投诉的处置仍是含糊不清的。由于家长投诉的目标一般是班主任，孔倩最大的愿望是校园设置一个专职班主任岗位， “相似大学的辅导员。”这样，教师能够专注于教育作业，与学生有关的日子业务由专职人员担任。
夏琳地点的校园设立了一个班主任作业室，“便利交流怎样处理相似（被投诉）作业的发生。”不过，夏琳说，这个作业室首要担任接纳投诉事由，随后提示其他教师留意这方面，被投诉的教师怎样处理，仍是依照校园的流程。
上学期，夏琳有一个搭档怒斥学生，“说了一些不应说的话，比方你妈生你的时分，怎样把你的脑子生成这个姿态？”家长屡次去校园投诉，终究这个教师被开除了。她支撑学生和家长投诉过火的行为，但她疑问，开除的决议是否合理，在她看来，校园处理这样的作业也没有清晰规范，“闹得越凶猛，处理成果就越严峻。”
另一次，夏琳班里有一个学生，一个星期里有四次上课迟到，她每次问为什么迟到，学生不说。第四次迟到后，夏琳严峻地说，“假现在后你再这样，我就不会再重视你了。”第二天学生的家长到校园找夏琳，说她损伤了孩子。
夏琳重复解说，这句话的原意是为了鼓励孩子，假如她真的不重视，会挑选一向缄默沉静。“孩子在和家长交流时，或许会形成误解，从孩子的只言片语里边，家长觉得孩子不喜爱我”，夏琳说。
家长坚持以为，夏琳说的这句话是导致孩子发生心思压力、乃至郁闷的原因。夏琳不知道这个孩子郁闷是否与此直接相关，在她地点年级，400人中有33个学生有心思问题。她常忧虑，“咱们作为班主任，略微说一下什么，有些孩子受不了，就会给家长反应。”
终究，夏琳带着家长去了作业室，指着作业桌上一幅自己的卡通人物像，说是这个学生专门画来送给她的。她想证明，这个学生是喜爱她的，她也很爱惜这份礼物。学生的爸爸妈妈才没有“追查”她的职责。
从那之后，校领导每次开会，要点着重不允许教师谩骂学生、殴伤学生，“一旦被投诉，教师的作业必定不保。”
被投诉今后，教师要实行许多流程和手续，随时被校长或许教务主任叫去说话，假如和家长坚持，终究闹到校长作业室，领导会觉得教师没才能处理好这些状况。
终究，哪怕夏琳以为孩子有必定的问题，她仍是会挑选抱歉。当校园的各级领导都在重视这件作业时，她要承受层层问责，还需求谐和各方联系，“就完全失控了。”
面临学生和家长的“两难”
夏琳有一个更大的忧虑，环绕各种小事的投诉常态化后，加重了校园和家长、乃至师生之间的敌对心情。
当了三年班主任，夏琳显着感觉，现在的孩子和家长“比较有主意” 。一个孩子在校园犯了过错，夏琳给家长打电话，家长一般会说，先去跟孩子了解一下状况。有一天早自习，夏琳发现班里的一个学生在看漫画书，她摄影发给家长，但家长不相信。
夏琳觉得，许多状况下的投诉，是由于家长对教师的不信赖导致的，而要树立信赖，家长也需求多了解教师的作业和主意，而不是“一上来就投诉、责问，乃至发律师函”。
在被屡次投诉后，孔倩不知道该怎样面临学生和家长。当了十年教师，她感觉教育不是最难的作业，跟学生家长的交流才是。
孔倩说，自己作为班主任，平常除了教育使命，每天睁开眼就盯着班级QQ群，包含家长的电话。
她早上6点就醒了，这半年多来，由于生了二胎，她起床后先给6个月大的孩子哺乳，再赶去校园，7点半到。但前不久的一次早读课，她由于照料两个发烧的孩子，迟到了几分钟，她又一次被投诉。这成为“压垮她的终究一根稻草”。
教育理念的不同也会成为投诉的原因。在她触摸的家长中，许多人以为，关于狡猾的孩子，必定要打骂，不然无法办理。孩子成果改变，也是温文的教育方法导致的。
但并不“温文”的教育方法，也会被家长投诉。有时分李薇批判完学生之后，心里既惧怕学生出事，又惧怕被投诉。她知道，家长或许以为这会损伤到孩子。“可是凌辱的边界在哪里？”
李薇从小就想当教师，“学生变得更好便是当教师的愿望。”
在她看来，面临一些孩子的不良行为，教师应当树立起威严及时纠正——当然教师有人格魅力就更好了。假如教师不敢管，或许形成班级次序紊乱。
家长黄珊觉得，对投诉应该分状况看待，有时，一些好教师或许会被误伤。但有时分，孩子的确遇到了不公正对待，家长想投诉又不敢投诉，“这个时分家长便是弱势群体”。
半年前，黄珊读小学四年级的孩子告诉她，自己在校园午休时，由于站起来看同学的书被教师罚站了一小时。一开端，黄珊会站在教师的视点想，“管几十个学生不容易。”
但后来，她检查放在孩子背包里的录音笔发现，教师时不时会骂孩子。有次孩子没答出来问题，教师说“你能够去死了”。
黄珊计划先忍，“毕竟是班主任，还有一年多就小学毕业了。”她忧虑，假如没有投诉成功，孩子怎样办？
她想着先“服个软”，教师节，她预备了一张2000块钱的购物卡，终究被教师退了回来。
那之后，孩子带回来的录音又有一段，教师责备孩子在课堂上说话，要把孩子换到终究一排。黄珊气得从沙发上弹起来，“孩子是近视眼，身高也很低矮，这等于掠夺他学习的权力了。”当天晚上，孩子回家跟她说，上这个教师的课，他会不由得严重地抓自己的手。
黄珊“不由得了”，她特意去了解了教育部的规则，罚站只能罚一个小时以内。第二天，她带着录音先去教育局，再去校园校长室，投诉了教师。当天，孩子从终究一排换回到本来的座位，那个教师从此被停课。
在交际渠道一篇投诉教师的阅历帖上，黄珊留言写下自己的阅历，她收到几十个家长的私信，大部分是觉得教师谩骂或许体罚孩子，犹疑要不要投诉教师，“假如投诉不成功，会加重教师跟孩子的敌对。”
她能了解这些家长的境况。但也有些家长的投诉事由让她觉得“有些过火”，比方由于自己的孩子没交作业被教师批判，或许教师罚抄单词等。
夏琳想起来，投诉她的一名家长曾提出，最好能让孩子担任班干部做一些作业，但开学作业一忙，家长请托过多，她便忘了，也不想记起。
“我不喜爱所谓会来事的家长，也不喜爱诉求过多的家长。”看着坐在班里齐齐整整的学生，她知道，“一碗水端不平”。她形象里，自己在读书期间，爸爸妈妈几乎没有找教师请托过，幼时爸爸妈妈务工，家境一般，“更遑论投诉什么。”
现在自己站上那方讲台，成为教师，境遇却不同了。
据汹涌新闻
被“投诉”的教师们：学生丢掉了块橡皮，差人来了3次
传闻自己被学生家长投诉时，夏琳脑袋一阵晕眩。那天上午她刚完毕期中监考，跟搭档约在一家咖啡店，预备补齐近期要交的手写教案。踏进店里后，夏琳收到校园教务处主任发来的十七秒语音，简略清晰。她叹了口气，这现已...
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女子团购西瓜被嘲讽
百果园：系误解
近来，抖音上有博主发布视频吐槽称，自己在百果园运用团购券购买西瓜，却遭受了区别对待。
视频中的女子愤恨称，自己6.89元团购了3斤西瓜，去门店核销券时被店员奉告捡便宜买的西瓜会不甜，正常店内的西瓜是9.9元1斤。“由于你是捡便宜过来的，所以这个西瓜便是不甜的”、“贪便宜便是没有好东西”。
女子表明，自己花了钱还要被数说，店员的做法让她感到十分愤慨。随后百果园杭州团购账号回复女子，称核实一下处理。
女子还更新后续称，过后，百果园给她打去电话，称补偿她一个西瓜，但被她拒绝了。
尔后，该视频敏捷在多个交际媒体上走红，并登上热搜榜，引发很多网友谈论。
17日，百果园官方发布声明，称该博主的反应为误解，并称无法就该事情与博主进行对话与处理。
百果园称，近来，抖音上有博主反应，在运用百果园团购消费券中带来了不愉悦的消费体会。对此事，百果园榜首时间成立了由集团到区域的联合查询处理小组，并对该门店及监控进行了重复查询、核实。期间屡次自动与该博主进行测验联络，但一向未能得到该博主的有用联络方法及回复，无法就该事情同该博主进行对话与处理。
百果园称，由于当天店内还有其他顾客，门店监控视频的声响较喧闹。经过对多段监控视频的重复查阅及测验降噪处理，经最新核对发现，店员在该博主购买西瓜时表达了，该瓜甜度没有那么高但由于价格便宜，所以顾客购买的比较多，以此被该博主误解，深感抱愧。
百果园表明，此次事情过程中，该门店店员短少站在顾客的视点进行交流与服务，并给顾客带来了不愉悦的购物体会。向该博主再次致歉，将进一步加强对职工的办理训练，持续进步职工的服务及专业度。
值得重视的是，百果园在声明最终着重：到现在仍未有用联络到该博主，及该博主在视频谈论区的描绘经现在查询未发现。对假充或发布不实信息有损公司品牌名誉的行为，将依法运用法律武器保护品牌。
别的，微博认证为“深圳百果园实业（集团）股份有限公司 副总裁”的焦岳发声回应称，针对该博主的发声、屡次传达的内容都逐个进行了核实，包含“百果园客服用西瓜售后”经过查验都是不存在的。
焦岳称，“坦白讲咱们十分欢迎正常用户的投诉、主张，百果园也一向秉承利他文明对待每一位顾客，但关于恶意中伤咱们的加盟商和品牌且任意假造故事的行为，咱们坚决用法律武器保卫权力！”
本年年初圆梦港股
多半营收来自加盟商
本年1月16日，第四次冲击IPO的百果园(2411.HK），成功登陆港交所。上市首日，公司股价即高开16.43%，到当日收盘总市值约94.97亿港元，但尔后股价震动跌落，现在市值已维88亿港元。
揭露材料显现，百果园是我国最大的生果零售商，在国内的线下门店共有5645家，遍及22个省份140个城市。
2019-2021年公司收益别离为89.76亿、88.53亿、102.89亿元人民币，净利别离为2.48亿、4565.8万、2.21亿元人民币。
不同于其他零售工业，鲜果出售因损耗大，流通环节多等特色，职业集中度一向不高，部分企业的净利率也一向处于低位。
弗若斯特沙利文陈述显现，按2021年生果零售额计，百果园在我国一切出售生果的零售企业中位列榜首。但生果零售职业高度涣散，百果园也仅占超1.0%，前五大参加者合共占3.6%的市场份额。
百果园定坐落中高端品牌，主推进口生果和高价的国产生果，门店选址根本都坐落一二线城市人流密布的商圈和社区，方针客群是有必定经济才能、对生果有必定辨识才能、对生活品质有寻求的女人。
其主要收入来历于新鲜生果、干果和大生鲜三部分，其间新鲜生果占有大头。2019年-2022年前半年，百果园新鲜生果的出售收入在总营收中占比别离为96.5%、96.4%、95%、95.1%。
陈述期内，百果园开展迅猛，即便是疫情影响下，依然交出了一份不错的财务数据成绩单。
2019至2021年，百果园完成运营收入别离约为89.76亿元、88.54亿元和102.89亿元，并在2021年初次打破百亿元大关。2022年上半年，百果园完成运营收入约为59.15亿元，同比增加7%。完成期间赢利1.90亿元，而上年同期的期内赢利为1.36亿元。
百果园之所以能开展得如此迅猛，与其“攻城略地”的加盟商形式分不开。
到2022年6月末，百果园5643家线下门店中，5624家为加盟门店，仅19家为自营门店。在一切加盟门店中，4575家由公司办理，而1049家由区域代理办理。
招股书显现，百果园2022年上半年来自加盟门店收入为46亿元，占营收的份额为80.3%；来自自营门店的营收为3169万元，占营收份额为0.6%；来自区域代理的收入为5.63亿元，占营收份额为9.8%；百果园2022年上半年来自直销的收入为4.07亿元，占营收份额为7.1%；来自线上途径收入为1.26亿元，占营收份额为2.2%。
可是，让百果园快速成为我国榜首大生果零售商的加盟形式，也对其口碑构成必定晦气影响。
为了进步出售赢利，百果园的部分加盟门店呈现了不少食品安全事情，包含售卖隔夜、蜕变生果等，导致百果园口碑下滑，品牌名誉受损。
早在2022年5月，就有网络博主称发现百果园涉事门店把蜕变生果做效果切、发霉的苹果持续售卖、小凤梨充任大凤梨售卖，滥竽充数、以次充好等问题，引发言论危机。
尔后，百果园微博发布致歉声明称，涉事门店存在将生果违规分级、售卖隔夜果切生果、成心逃避总部查看相关问题。关于涉事门店依照公司加盟店办理办法要求停业整顿，并责令加盟商对涉事门店职工进行停职再教育。
“生果作为非规范化产品，保质期短，损耗率高。而百果园加盟门店收入占比超80%，百果园现在的加盟形式以轻财物方法完成快速的规划与营收扩张，可是也存在运营督导、供应链办理以及品控、客服等方面可控性差、信息失真、调整难度大等存危险。”IPG我国首席经济学家柏文喜说道。
在柏文喜看来，现在敞开加盟形式的百果园，作为品牌和途径不再仅仅单纯做生果零售，而且将生果卖给自己的加盟商，经过赚取加盟商的加盟费、特许运营资源运用费以及收购费获利，这也是加盟店单店营收净利远低于直营店的原因；而且店肆的运营费用和危险多由店长承当，假如严格遵守不售卖隔夜生果的规则，店长将会亏本掉这部分钱。
事实上，虽然事务规划巨大，但百果园的净利率水平一向不高。
2019年至2021年，百果园赢利率别离为2.8%、0.5%、2.2%；出售毛利率则别离为9.76%、9.12%和11.24%。2022年上半年，百果园营收到达59.15亿元，完成期间赢利1.90亿元，赢利率略有进步至3.2%，毛利率为11.5%。
“新鲜生果上游以小规划的农户栽培为主，但中心环节触及得链条十分广，从栽培、采后处理、加工、包装、仓储、运送、到出售中心的各个环节，都或许导致了品控规范、运作程序规范纷歧，中心途径越多，生果损耗就越大、赢利率天然也就越低。”华南一家本身的零售工业调查人士对21世纪经济报导记者说道。
不过，柏文喜也指出，“生果零售业毛利最高温，可是由于损耗率高而导致净赢利率较低、涣散化程度较高，这也是生果零售业故事在本钱市场相对艰苦的原因，不过这也预示着这个职业具有较大的本钱参加开展和整合空间，未来应该还会有更多的生果零售业品牌登陆本钱市场。
来历丨揭露信息、21世纪经济报导（杨坪）、潇湘晨报、我国基金报
SFC
本期修改 黎雨桐
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